AMSC Atlantique

Membres

Bourses d’études

Bourses d’études de l’Atlantique

L’AMSC Atlantique aide ses membres en règle à payer les cours, examens et programmes de l’AMSC. Les bourses s’adressent aux moniteurs à temps plein et à temps partiel qui font preuve d’engagement envers le sport et d’initiative au sein de leur école de neige de l’Atlantique.

CatégoriePour qui
Progression dans le cheminementCours, examens ou programmes de niveaux 2, 3 et 4 du cheminement pédagogique
Accès pour les membres en région éloignéeMembres en région éloignée qui doivent se déplacer régulièrement pour leur perfectionnement
Participation au Sommet WISMembres féminines qui participent au Sommet Women in Skiing de l’AMSC, un événement non offert dans notre région

Montants : lorsque plusieurs personnes postulent dans une catégorie, les fonds sont partagés. Chaque bourse couvre jusqu’à la moitié des frais d’inscription d’un programme, jusqu’à concurrence de 1 000 $, et aucune bourse n’est inférieure à 100 $.

Comment postuler

Écrivez au comité des finances du conseil à csiaatlanticregion@gmail.com d’ici le 28 février 2026 en joignant :

  1. La catégorie de bourse visée et votre admissibilité (par exemple niveau 2, WIS ou région éloignée)
  2. Un résumé de votre engagement au sein de votre école de neige : réalisations, reconnaissances et/ou objectifs de carrière dans l’industrie du ski
  3. Une lettre de recommandation de votre directeur d’école de neige de l’Atlantique, d’un formateur ou d’une formatrice de l’AMSC
  4. La confirmation d’inscription à votre cours ou examen, avec la date et le lieu

À savoir

  • Les bourses s’appliquent aux cours du 1er décembre 2025 au 30 juin 2026.
  • La priorité va aux membres qui n’ont pas reçu de bourse de l’Atlantique ou nationale au cours des trois dernières années; on peut recevoir une bourse par période de deux ans.
  • Si votre cours est annulé, la bourse est reportée à la saison suivante sur confirmation écrite de votre nouvelle inscription.
  • Les bourses dépendent des fonds disponibles et sont versées par virement électronique dans les deux semaines suivant la fin du cours.

Prix et Temple de la renommée

Nos membres à l’honneur

Les intronisations au Temple de la renommée et les Prix d’appréciation des membres sont remis chaque automne lors d’une cérémonie tenue pendant le congrès de l’Atlantique.

Temple de la renommée

Le Temple de la renommée de l’AMSC Atlantique préserve l’histoire de notre région, inspire les jeunes moniteurs et rend hommage aux personnes qui ont contribué de façon durable à la région et à l’enseignement du ski.

CatégorieÀ qui elle rend hommage
Bâtisseurs/bâtisseusesMembres, actifs ou retraités, qui ont contribué de façon importante au développement de l’AMSC Atlantique
Collaborateurs/collaboratricesPersonnes qui ont marqué l’industrie du ski de l’Atlantique par leur dévouement, y compris des partenaires qui ne sont pas membres de l’AMSC
Leader inspirantLeaders et mentors remarquables, modèles pour les membres tout au long de leur parcours à l’AMSC

Les candidats doivent avoir été membres de l’AMSC Atlantique et avoir résidé dans la région pendant la période visée, sauf indication contraire. Ils peuvent être vivants ou décédés, et une personne ne peut être intronisée qu’une seule fois. Les candidatures demeurent actives pendant trois ans.

Prix d’appréciation des membres

PrixCe qu’il souligneQui propose
Prix du mériteUn moniteur exceptionnel : fiable, excellent avec la clientèle, qui aide sans qu’on le lui demande et participe aux formations et événements. Un finaliste par école de neige; le lauréat reçoit une bourse de 500 $ pour des programmes de l’AMSC.Tout membre, avec deux membres d’appui
Prix pour des services exceptionnelsUn bénévole exceptionnel de la régionLe conseil de l’Atlantique
Prix de la sécuritéUn moniteur qui a fait la promotion de la sécurité ou qui est allé bien au-delà des attentesLes directeurs d’école de neige
Formateur ou formatrice de l’annéeUn formateur ou une formatrice de l’Atlantique qui a fait une réelle différence dans la formation des moniteursTout membre, avec deux membres d’appui

Lors de la cérémonie, la région rend aussi hommage aux membres décédés au cours de l’année.

Proposer une candidature

Les proposants doivent être membres en règle de l’AMSC Atlantique. Envoyez le formulaire de mise en candidature, avec un résumé de 500 mots ou moins, au comité du Temple de la renommée et des prix à csiaatlanticregion@gmail.com (objet : HOF NOMINATIONS) d’ici le 26 janvier 2026. Écrivez-nous à la même adresse pour obtenir le formulaire.

Règlements

Nos règlements administratifs

L’AMSC Atlantique est constituée en vertu de la Loi canadienne sur les organisations à but non lucratif. Notre règlement général précise la gouvernance de la région : qui sont nos membres, comment les administrateurs sont élus et comment les décisions sont prises.

SujetCe que prévoit le règlement
MembresLes membres de l’AMSC qui résident au Canada atlantique ou qui ont désigné l’Atlantique comme région principale d’enseignement
Conseil8 ou 9 administrateurs : 4 représentants provinciaux (un par province), 4 administrateurs généraux et un administrateur nommé facultatif
ÉlectionsLes représentants provinciaux sont élus les années impaires, les administrateurs généraux les années paires
CandidaturesMise en candidature écrite appuyée par 2 membres en règle d’ici le 1er novembre; bulletins envoyés d’ici le 15 novembre, vote jusqu’au 1er décembre
MandatsMandats de deux ans se terminant le 31 décembre, jusqu’à 6 ans au total
DirigeantsPrésidence, vice-présidence, secrétariat et trésorerie; personne ne peut occuper la présidence ou la vice-présidence plus de 4 années consécutives
Assemblée annuelleAu moins une fois par année, avec un préavis de 21 à 35 jours; quorum de 15 membres votants, présents ou par procuration
VoteChaque membre, sauf les membres affiliés et suspendus, dispose d’une voix; le vote par procuration est permis
ModificationsLes modifications adoptées par le conseil n’entrent en vigueur qu’après approbation par les deux tiers des membres à une assemblée annuelle ou extraordinaire